Membuat Animasi Bendera bertuliskan Aku Anak Indonesia dengan GIMP

1. Buka lembar kerja GIMP, buka Layer baru dengan background putih (CTRL +N), saya menggunakan ukuran 400 x 400 px.


2. Gunakan rectangle select tool atau R untuk membuat segipanjang.




3. bentuklah persegi panjang, garis rectanglenya disama luruskan aja sama rezise layer background, dikarenakan supaya hasil animasi dari yang kita buat tadi berbentuk bulat penuh, karena kalo tidak rapih akan ada potongan garis, jadi tidak akan bulat seutuhnya.
4. Warnai bagian yg udah di seleksi dengan paint tool atau P dengan warna merah untuk membuat bendera negara kita.


5. Sesudah diwarnai, kan yang berwarna merah hanya bagian atas kan, bawahnya berwarna putih, kita gunakan lagi rectangle select tool atau R untuk membuat segipanjang, garis rectanglenya itu disamakan sama rezise layout background yg hanya berwarna putih, setelah sudah terseleksi, kita pakai lagi paint tool atau P dengan warna putih.
6. Lalu pilih tools yg bergambar A(text tools).




7. Atur tulisannya supaya letaknya berada ditengah-tengah, rezise dari tulisan dan jenis tulisan terserah anda, setelah itu pada layer teks KLIK kanan —> merge down.
klik kanan lagi— merge down ke layer background , makalah jadilah bendera merah putih bertulisakan Aku Anak Indonesia.
8. Setelah itu, klik filters—> animation —>spining globe.


9. Setelah muncul jendela dari “spinning globe” anda langsung aja klik “OK”.
10. Nanti setelah muncul jendela baru lagi dengan gambar “bendera Indonesia yg berbentuk bulat dan bertuliskan Aku Anak Indonesia”, klik filters —> animation—>playback




11. Kemudian simpan gambar dengan format gif —> save —> pilih save as Animation.
12. ini hasilnya, hehehe...


13. semoga bermanfaat ya teman-teman, hahhaha….

Lagu Hillsong - Faith+Hope+Love (2009)

01. The First and the Last
02. For Your Name
03. Glow
04. It's Your Love
05. I Will Exalt You
06. Yahweh
07. No Reason to Hide
08. God One and Only
09. The Wonder of Your Love
10. His Glory Appears
11. We the Redeemed
12. We Will See Him
13. You Hold Me Now


klik

disini

kalo lo mau download, tapi jangan budayakan pembajakan ya, kalo bisa beli yang original, hehehe....

MENYIAPKAN PELACUR PALSU

BAGI pria hidung belang yang kebetulan punya kesempatan untuk nonton langsung Piala Dunia 2010 di Afsel mesti hati-hati. Sebab mereka tak bisa lagi menggaet wanita-wanita nakal di pinggir jalanan dengan mudah. Salah mengajak kencan bisa jadi malah masuk bui.
Rencananya, menjelang Piala Dunia nanti, pihak kepolisian Afsel akan menyuruh anggotanya untuk menyamar menjadi Pekerja Seks Komersial (PSK) di pinggir jalan. Polisi telah membentuk dan melatih tim khusus beranggotakan polisi wanita (polwan) untuk berdandan dengan pakaian minim dan berlagak seperti para PSK. Tujuannya untuk menjebak para pria hidung belang sekaligus menekan penularan virus HIV.
“Polwan-polwan ini khusus dipilih untuk tugas tersebut. Mereka punya norma etika dan nilai tinggi dan memahami masalah-masalah social tentang pekerja seks komersial,” kata Rudolf Wiltshire, anggota kepolisian di kota Cape Town.
Para PSK palsu itu nantinya juga diberi tugas untuk memberikan arahan kepada para pria hidung belang dan wanita nakal agar meninggalkan dunia haram tersebut. Polisi siap menghubungkan para PSK itu kepada organisasi social.
Sebagai informasi, prostitusi merupakan salah satu profesi terlarang di Afsel. Mereka diduga sebagai biang keladi dari meningkatnya percepatan penularan virus HIV di Afsel. Kepolisian Cape Town hamper tiap bulan menangkap dan merazia ratusan PSK.
Namun, itu tak membuat para PSK jera. Para wanita ini masih sering menjajakan dirinya secara terang-terangan. Banyak di antara mereka bahkan tak mau menggunakan kondom saat melayani pelanggan. Alhasil, penularan virus HIV makin menjadi-jadi.

MACAN TUTUL BERAMBUT HIJAU

Sejak 1966, setiap perhelatan Piala Dunia selalu menghadirkan mascot khas dari Negara penyelenggaranya. Dari sekedar symbol, mascot juga bisa menghasilkan uang jutaan euro dari penjualan merchandise-nya. Untuk ajang 2010 mendatang Afsel memilih Zakumi sebagai mascot Piala Dunia-nya.
Zakumi merupakan sosok leopard atau macan tutul debgan kulit kuning dan rambut hijau di kepalanya. Warna hijau dan kuning dipilih karena merupakan warna kebanggaan kostum timnas Afsel.
Ada makna mendalam dari pemilihan nama Zakumi. Kata Za diambil dari ISO 3166-1 alpha-2 c, yang merupakan kode dari Afsel. Sementara Kumi diambil dari bahasa daerah sejumlah suku asli di Afsel yang punya makna 10.
Desainer yang merancang mascot ini adalah Andries Odendaal, sejumlah seniman kondang asal Cape Town. Slogan resmi dari Zakumi ini adalah “Zakumi’s game is Fair Play”,. Moto yang senapas dengan misi utama pemerintah Afsel yang ingin menyampaikan misi perdamaian dari Benua Afrika.

Tugas Teori Organisasi Umum II

PROSES KOMUNIKASI
1) Apa yang dimaksud dengan proses komunikasi, keseimbangan, dan proses pengambilan keputusan dalam teori organisasi modern?
2) Apa alasannya organisasi formal diibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan secara bersama?
3) Mengapa tidak ada suatu cara desain yang “ampuh” untuk segala kondisi?
4) Apa peranan manager proyek dalam organisasi proyek secara umum?
5) Bagaimanakah pendapat Scott dan Mitchell tentang pengertian kata pengaruh, sebutkan contohnya!
6) Sebut dan terangkan lima sumber atau basis yang diidentifikasi oleh French dan Raven!
7) Bagaimanakah tipe pendekatan teknik-teknik kreatif dalam pengambilan keputusan?
8) Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik Brainstorming. Terangkan!
9) Apa yang dimaksud dengan proses minaut dalam pengambilan keputusan?
10) Apa sebab timbulnya organisasi informal?
11) Apakah yang dimaksud dengan “jendela johari” dikembangkan oleh siapa?
12) Bagaimanakah maksud dari model teori proses motivasi kerja?

JAWAB
1) maksudnya dalam teori organisasi modern yaitu:
• Komunikasi: mempelajari jaringan komunikasi dalam sistem.
• Konsep keseimbangan: penyeimbangan mekanisme yang dicapai dgn jln menjaga hubungan struktural yang harmonis.
• Proses pengambilan keputusan: variabel internal dalam suatu organisasi yang tergantung pada pekerjaan-pekerjaan, harapan-harapan individu, motivasi dan struktur organisasi.
2) karena dalam organisasi formal mempergunakan prinsip-prinsip teori organisasi dan memiliki dimensi-dimensi dasar struktur yang akan menentukan kegiatan-kegiatan dan hubungan yang harus dilakukan dan tingkat spesialisasi yang dapat diberikan.
3) karena dalam menentukan suatu desain di perlukan:
• Strategi dan struktur
• Lingkungan yang melingkupinya
• Teknologi yang digunakan
• Orang-orang yang terlibat didalam organisasi
4) peranan manajer proyek yaitu, bertanggung jawab untuk membina hubungan kooperatif dengan para pihak yang terlibat baik dalam struktur horizontal maupun vertical atau diagonal.
5) merupakan suatu transaksi sosial dimana seorang atau kelompok orang digerakkan oleh seseorang atau kelompok orang yang lain untuk melakukan kegiatan yang sesuai dengan harapan mereka yang mempengaruhi.
Contohnya: si A sedang membolos kuliah dan tanpa sengaja bertemu si B, lalu mereka mengobrol dan si A mengajak si B membolos. Lalu si B mengikuti ajakan si A untuk membolos kuliah. Dari contoh ini ada Orang yang mempengaruhi(O), Metode mempengaruhi(--), dan Orang yang dipengaruhi(P).
6) ada lima tipe kekuasaan yaitu:
• Kekuasaan balas jasa (reward power): tipe kekuasaan ini memusatkan perhatian pada kemampuan untuk memberi ganjaran atau imbalan atas pekerjaan atau tugas yang dilakukan orang lain.
• Kekuasaan paksaan (coercive poer): kekuasaan yang bertipe paksaan ini, lebih memusatkan pandangan kemampuan untuk memberi hukuman kepada orang lain.
• Kekuasaan panutan (referent power): tipe kekuasaan ini didasarkan pada suatu hubungan ’kesukaan’ atau liking, dalam arti ketika seseorang mengidentifikasi orang lain yang mempunyai kualitas atau persyaratan seperti yang diinginkannya.
• Kekuasaan ahli (expert power): kekuasaan yang berdasar pada keahlian ini, memfokuskan diri pada suatu keyakinan bahwa seseorang yang mempunyai kekuasaan, pastilah ia memiliki pengetahuan, keahlian, dan informasi yang lebih banyak dalam suatu persoalan.
• Kekuasaan sah (legitimate power): kekuasaan yang sebenarnya (actual power), ketika seseorang melalui suatu persetujuan dan kesepakatan diberi hak untuk mengatur dan menentukan perilaku orang lain dalam suatu organisasi.
7) tipe pendekatan teknik-teknik kreatif dalam pengambilan keputusan yaitu Pendekatan Kuantitatif terhadap manajemen secara ringkas mencakup berbagai dasar penting secara matematis bagi teknik-teknik pengambilan keputusan. Pada teknik-teknik kreatif, tipe ini mencoba untuk memanfaatkan semua hal yang tersedia untuk membantu individu dalam pengambilan keputusan kreatif. Ada 2 teknik dalam kelompok teknik kreatif yang dikenal dan digunakan secara luas, yaitu:
• Brainstorming: teknik ini berusaha untuk menggali dan mendapatkan kreativitas maksimum dari kelompok dengan memberi kesempatan anggota untuk mengemukakan ide-idenya.
• Synectics: didasarkan pada asumsi bahwa proses kreatif dapat dijabarkan dan diajarkan.
8) ada beberapa kritik yaitu:
• Hanya dapat diterapkan pada masalah-masalah keputusan sederhana
• Sangat memakan waktu dan biaya
• Hanya menghasilkan ide-ide dangkal
9) proses untuk menerapkan empat proses dasar yang rasional dalam penggunaan dan penyebaran informasi mengenai masalah organisasi yang diterapkan secara sistematik tentang
• menilai dan menjelaskan
• sebab akibat
• melakukan pilihan
• mengantisipasi masa depan
Oleh karena itu, prosesnya dibedakan menjadi empat tipe :
(1) analisis situasi (pengenalan masalah, pemisahan masalah, penetapan prioritas, dan penempatan)
(2) analisis persoalan (merumuskan, menguraikan, menyaring informasi, menguji sebab yangmungkin dan melakukan verifikasi)
(3) analisis keputusan (merumuskan pernyataan keputusan, menentukan sasaran, mengembangkan dan mengevaluasi alternative, dan menganalisa konsekuensi atau resiko)
(4) analisis persoalan potensial (mengidentifikasi daerah kritis/lemah, mengidentifikasi persoalan potensial menyimpang, mengidentifikasi sebab yang mungkin dan mengidentifikasi tindakan penanggulangan).
10) karena adanya kebutuhan-kebutuhan penting yang bersifat manusiawi (human needs) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak dapat dipenuhi oleh oraganisasi formal. Berikut ini kebutuhan-kebutuhan yang mendasari terbentuknya organisasi informal:
• Kebutuhan sosial
• Rasa memiliki dan pengenalan diri
• Pengetahuan tentang prilaku yang diterima
• Perhatian (simpati)
• Bantuan dalam pencapaian tujuan
• Kesempatan berpengaruh dan berkreasi
• Pelestarian nilai-nilai budaya
• Komunikasi dan informasi
11) Johari Window atau Jendela Johari merupakan alat yang dikembangkan oleh dua orang ahli psikologi yaitu Joseph Luft dan Harry Ingham pada tahun 1955. Alat ini dikembangkan untuk memperbaiki interaksi antar manusia yang belum saling mengenal supaya dapat saling mengenal dan mengetahui dan memperkecil kemungkinan konflik.
12) Menurut model ini, motivasi seorang individu sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang bersifat internal maupun eksternal.
Termasuk pada faktor internal adalah :
(a) persepsi seseorang mengenai diri sendiri
(b) harga diri
(c) harapan pribadi
(d) kebutuhaan
(e) keinginan
(f) kepuasan kerja
(g) prestasi kerja yang dihasilkan.
Sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi motivasi seseorang, antara lain ialah :
(a) jenis dan sifat pekerjaan
(b) kelompok kerja dimana seseorang bergabung
(c) organisasi tempat bekerja
(d) situasi lingkungan pada umumnya
(e) sistem imbalan yang berlaku dan cara penerapannya.

Tugas Teori Organisasi Umum I

Tugas Teori Ogranisasi Umum 1
Posted in Label: catatan T.O.U
01:59
1. Organisasi adalah wadah sekelompok manusia yang saling kerjasama dalam kerja yang efisien / sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.

2. Menurut Ernest Dall organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur / pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kelompok kerja.

3. Metode adalah suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara efisien.

4. Pengertian Organisasi dan Metode : rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber & faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

5. Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.

6. pengertian Manajemen:
> Menurut James A.F. Stoner adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
> Menurut Mary Parker Follet adalah Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain dibutuhkan keterampilan khusus.

7. Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen adalah Organisasi sebagai alat atau wadah sekelompok orang dalam mencapai tujuan tertentu, sedangkan manajemen lebih mengarah kepada pengaturan atau pengelolaan untuk mencapai tujuan tersebut.

8. Persamaan Oragnisasi dan manajemen adalah sama-sama memiliki sasaran dan tujuan tertentu yang ingin dicapai.

9. Unsur-unsur Manajemen :
> Man
> Market
> Money
> Material
> Metode
> Machine

10. Kegiatan Manajemen :
> Organizing
> Controlling
> Staffing
> Planning
> Directing

11. Ciri-ciri Organisasi :
•Terdiri dari sekumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang di tetapkan
•Dikembangkan untuk mencapai tujuan tertentu
•Secara sadar dikoordinasikan dan dengan segala yang disusun
•Instrument sosial yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat di identifikasikan

12. Unsur-unsur dari Organisasi :
•Manusia
•Kerjasama
•Tujuan Bersama
•Peralatan (equipment)
•Lingkungan (environment)
•Kekayaan Alam
•Kontruksi mental organisasi /kerangka

13. Macam-macam Organisasi :
•Organisasi Klasik(tradisional)
Oragnisasi klasik sangat sentralistik dan tugas-tugas terspesialisasi, rantai perintah dan penggunaan disiplin, aturan dan supervisi sangat ketat, dan mekanistik. Ada 3 teori klasik yaitu BIROKRASI, ADMINISTRASI, MANJEMEN ILMIAH. Dasar-dasar organisasi klasik yaitu kekuasaan, saling melayani, displin, doktrin (tujuan organisasi).
Ada empat dari teori klasik :
> Pembagian kerja, adalah bagaimana organisasi membagi sejumlah pekerjaan terhadap tenaga kerja yang ada dalam organisasi.
> Hierarki proses fungsional, adalah setiap organisasi terdapat adanya tingkatan karyawan menurut fungsinya atau pekerjaan yang khusus dalam organisasi.
> Struktur, adalah jalinan hubungan dan peranan dalam organisasi. (Lini dan Staf)
> Pengawasan yang ketat, pada organisasi yang tinggi strukturnya menghendaki banyak saluran komunikasi dalam melakukan pengawasan. Sedangkan pada organisasi yang strukturnya mendatar tidak banyak diperlukan saluran komunikasi.

•Organisasi Neoklasik
Teori neoklasik adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya. Pendekatan neoklasik mencakup uraian sistematis organisasi informal dan pengaruhnya pada organisasi formal. Pengikut teori neoklasik adalah mereka yang membahas kelemahan model klasik pada prilaku organisasi tetapi tidak menentang seluruh teori klasik. Pembagian kerja neoklasik yaitu melibatkan setiap orang dalam mengambil keputusan, perluasan kerja, manajemen bottom-up.

•Oragnisasi Modern
Teori Organisasi Modern yaitu memandang semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan, dan mempunyai sistem terbuka yaitu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan lingkungan. Teori modern menyebutkan bahwa kerja suatu organisasi sangat kompleks, dinamis, multilevel, multidimensional, multivariable, probabilistik. Organisasi modern ini mempunyai sistem terbuka (berdasarkan analisa konseptual, dan didasarkan data empiris serta bersifat sintesa dan integratife) yaitu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan lingkungan. Organisasi modern ini memaduakn antara organisasi klasik dan neoklasik dengan konsep yang lebih maju.

14. Macam-macam Organisasi dari segi tujuan :
•Organisasi Niaga :
- (PT) perseroan terbatas
- (CV) perseroan komanditer
- (FA) firma
- Koperasi
- Join ventura
- Holding company
•Organisasi Sosial :
- Jalur keagamaan : MUI
- Jalur profesi
- Jalur kepemudaan
- Jalur kemahasiswaan : BEM
- Jalur kepartaian & kekayaan
•Organisasi Regional :
organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa Negara tertentu saja(ex : ASEAN)
•Organisasi Internasional :
organisasi yang anggota-anggotanya meliputi Negara di dunia (ex: PBB)

Belajar Mengedit Foto ( merubah warna baju )


1. Buka gambar baju yang ingin diubah dan gambar baju yang ingin ditaruh di gambar pertama..




1. Pilih tools yang bernama magic wand tool yang berada di sebelah kiri layar.
Sorot ke baju, klik sambil memencet shift, sampai seluruh baju terseleksi dengan rapi.

2. Bisa juga memakai magnetic lasso tool, sorot icon tersebut di ujung baju, seleksi dengan rapi sampai bertemu dengan ujung pertama yang semula.

3. Setelah seluruh baju terseleksi dengan rapi, lalu liat k sebelah kanan, pilih layer, terus cari yg ada gambar panah pendek kecil dan pilih new layer atau bias langsung menekan CTRL + SHIFT + N

4. Setelah layer 1 muncul, kita menjadikan baju yang ada tulisannya tersebut menjadi background dasar baju, kalo gambar diatas kan bajunya berwarna hijau, jadi kita hilangkan tulisannya dengan memilih warna yang sama dengan gambar baju, lebih mudahnya kita pilih tools eyedropper tool, klik di baju pertama, lalu setelah set foreground color berubah sesuai warna baju, kita pilih lagi brush tool, sorot ke baju yang ada tulisannya, bikin supaya warna baju menjadi polos.

5. kalau baju yang anda pilih udah polos tidak perlu memakai perintah yang di atas.

6. baju sudah menjadi polos, lalu pilih image > adjustments > hue/saturation, kita bias memilih warna baju yang gambarnya sesuai dengan gambar yang ingin kita taruh, kalo saya ingin merubah warna baju semula hijau menjadi putih..

7. setelah udah berubah, kita bisa mengedit lebih bagus lagi dengan memilih, image > adjustments > selective color, pilih warna baju tersebut hingga menyamai warna gambar baju yang ingin kita teruh di baju pertama.

8. drag gambar baju yg k-2, lalu timpa baju pertama dengan gambar baju yang kita inginkan.

9. supaya lebih halus gambarnya kita blur aja hingga sesuai selera..

10. ni gambar yang udah berubah



11. Sekian dan terima kasih, semoga bermanfaat..

mama

Apakah kau betul-betul mengerti arti kata mama ??
Mama adalah kata yang lembut dan halus jika orang mengucapkannya, kata mama lebih lembut dibanding kata bunda, ibu dan mami, itu menurut saya lho, hehe.
Mama adalah wanita yang sangat benar-benar berharga di dunia ini, tidak ada kasih sayang yang lebih besar dari mama untuk setiap anak-anaknya.
Mama adalah wanita perkasa, mengandung kita selama 9 bulan, merawat kita sampai besar, mempertaruhkan hidupnya untuk kita supaya kita lahir dengan selamat, selama mengandung kita buka dirinya lagi yang diperhatikan, tapi sudah anak yang dalam perutnya diperhatikan, sungguh berat perjuanganmu mama hanya untuk melahirkan aku seorang, betapa besar jasa-jasamu bagiku mama, kau sangat berari bagiku, tanpa mama aku g mungkin bisa ada di dunia ini untuk menikmati betapa indahnya dunia ini yang khusus Tuhan ciptakan buat kita.
Memang sih setelah kita lahir dan dirawat oleh mama sehingga sekarang sudah besar, kita pasti tak luput dari kesalahan, seperti kita bentak mama, bohongin mama, pokoknya pasti semua orang di dunia ini pernah buat kesalahan terhadap mama.
Maka dari itu, hormatilah mama selamanya, kita harus bisa berikan yang terbaik buat mama, karena mama sudah memberikan semua yang terbaik untuk kita.
Makanya aku saat ini, kurangin melawan orang tua, apalagi terhadap mama, karena doa seorang mama itu sangat berguna buat aku. Aku juga berprinsip tidak akan menkah dahulu sebelum aku membuat mama bahagia.
Lagu yang paling aku suka adalah BOYZ II MEN yang judulnya “MAMA”, ini lagu sumpah benar-benar nyentuh hati aku banget, pasti kalian juga tau kan lagunya, ni liriknya :
Boyz II Men-A song for mama

A Song For Mama
Artist: Boyz II Men
You taught me everything
And everything you've given me
I always keep it inside
You're the driving force in my life, yeah

There isn't anything
Or anyone I can be
And it just wouldn't feel right
If I didn't have you by my side

You were there fo me to love and care for me
When skies were grey
Whenever I was down
You were always there to comfort me
And no one else can be what you have been to me
You'll always be you always will be the girl
In my life for all times

( chorus )
Mama, mama you know I love you
Oh you know I love you
Mama, mama you're the queen of my heart
Your love is like
Tears from the stars
Mama, I just want you to know
Lovin you is like food to my soul

You're always down for me
Have always been around for me even when I was bad
You showed me right from my wrong
Yes you did

And you took up for me
When everyone was downing me
You always did understand
You gave me strength to go on

There was so many times
Looking back when I was so afraid
And then you come to me
And say to me I can face anything
And no one else can do
What you have done for me
You'll always be
You will always be the girl in my life

hidup ini perjuangan

Hidup itu seperti tempat parkir, setiap hari ada yang meninggal dan ada juga yang lahir..
Begitupun tempat parkir, selalu ada yang pergi dan datang lagi..

Hidup ini selalu dipenuhi masalah, masalah selalu aja datang biarpun kita tak menginginkannya, tetapi itulah hidup, kalau tidak ada masalah hidup ini terasa hambar, tidak ada tantangannya, karena jika ada masalah atau cobaan kita bisa tahu kemampuan kita, dimana kita mampu atau tidak menyelesaikan masalah tersebut, meskipun rumit atau mudah maslah yang ada, kita harus tetap menyelesaikannya, karena sikap dari kita menghadapi masalah bisa juga dinilai sama orang.

Hidup ini juga bagaikan roda yang berputar, terkadang ada di atas dan terkadang juga ada di bawah, ada juga yang miskin dan yang kaya, kehidupan yang miskin bagaikan roda yang ada di bawah, dan kehidupan yang kaya bagaikan roda yang di atas, tetapi tidak menutup kemungkinan roda yang diatas akan berputar untuk bisa berada dibawah, begitupun juga roda yang dibawah, akan bisa berada diatas, jika orang yang dibawah mau berusaha terus menghadapi beratnya tantangan hidup ini, mensyukuri apa yang sudah dikasih Tuhan, tidak selalu mengeluh dan mengeluh seperti “kenapa si gw g bisa kya dia ?? ganteng, kaya, putih, bla bla bla” itu pertanyaan yang seharusnya bisa dijawab sendiri jika dia berkata seperti itu sambil berkaca, dia pasti juga akan mengerti kenapa dia tidak bisa seperti apa yang diinginkannya, maka dari itu untuk mencapai semua apa yang dia inginkan, teruslah berusaha melakukan yang terbaik buat orang-orang disekitarmu, terutama di mata Tuhan, karna kalo kita aja uda susah, tetapi kita masih malu mengungapkannya, kita masih saja sombong, tinggi hati, sok bergaya seperti orang punya, padahal itu semua kita ga punya, maka dari itu jika hidup kita udah seperti itu, janganlah kita tinggi hati, sombong, dan lain-lain, tetapi nikmatilah hidup kita ini dengan apa adanya dan menjalani ini semua dengan senang hati, karena bisa aja kalo kita terus sungguh-sungguh punya keinginan mau berubah, kita pasti bisa ada diatas dan tidak selalu ada dibawah, dan yang kehidupannya sudah diatas, janganlah sombong, kikir, pelit, tinggi hati, dan lain-lain, karena tidak menutup kemungkinan orang yang sudah hidup diatas jika mempunyai sifat-sifat kaya tadi, kehidupannya akan bisa dibawah lagi, maka dari itu para blogger di seluruh dunia, hidup ini memang penuh tantangan, tapi mau tidak mau kita harus menghadapinya dan tidak bisa kabur dan lari dari masalah tersebut dan syukurilah hidup ini, tetap semangat dan tersenyum, jangan pernah menundukkan kepala jika kita belom sampai menuntaskan masalah kita.